Lowongan Kerja PT MRT Jakarta 2020

SAFETY, HEALTH AND ENVIRONMENT ASSURANCE SPECIALIST

Tanggung Jawab Utama :

  1. Mendukung dalam pembentukan kebijakan dan standar corporate safety, health, dan environment.
  2. Melakukan seluruh proses kegiatan corporate safety, health and  environment assurance, seperti: melakukan monitoring indikator dan  statistik, melakukan dan  memfasilitasi proses investigasi, memastikan prosedur dijalankan oleh setiap unit kerja yang ada di PT MRT Jakarta.

 Kualifikasi Jabatan :

  1. Pendidikan S1 Teknik Industri, Teknik Lingkungan atau Kesehatan dan Keselamatan Kerja dari Universitas dengan akreditas A.
  2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang SHE, Quality Management, dan Risk Management.
  3. Mampu untuk melakukan perencanaan, analisis penyelesaian masalah, negosiasi dan mampu berkoordinasi dengan baik dengan pihak internal dan eksternal.
  4. Memiliki pengetahuan mengenai Risiko Bahaya Kesehatan Lingkungan Kerja, Safety Performance Management, dan Penilaian Risiko Lingkungan.

Remunerasi (untuk Kontrak 1 Tahun Pertama)

  1. Gaji Pokok + Tunjangan.
  2. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  3. Asuransi Kesehatan.
  4. Asuransi Kecelakaan Kerja.
  5. Dana Pensiun (setelah menjadi Karyawan Tetap).
  6. Pelatihan dan Pengembangan Diri.

CONTENT AND CORPORATE BRANDING SPECIALIST

Deskripsi Pekerjaan :

  1. Pembuatan konten-konten kreatif MRT Jakarta baik secara perencanaan, desain, kualitas produksi, kesesuaian dengan target, serta persebaran konten.
  2. Bertanggung jawab dalam pengembangan permerekan korporasi, juga persebaran penerapannya.
  3. Menetapkan strategi dan monitoring program-program corporate branding.
  4. Melakukan penyusunan rencana dan implementasi pengembangan/peningkatan image.
  5. Menjalin hubungan dengan pihak stakeholder serta media dalam rangka mendukung program corporate branding perusahaan.

Kualifikasi Jabatan :

  1. Pendidikan S1 dari semua Jurusan, diutamakan DKV Universitas dengan akreditas A.
  2. Memiliki pengalaman kerja 1-3 tahun di bidang Creative Agency atau sejenis.
  3. Memiliki kemampuan dalam Copywriting, Motion Graphic, dan Photography.
  4. Memiliki pengetahuan tentang Branding dan Komunikasi Pemasaran; Advetorial; Activation; UI (User Interface) dan UX (User Experience); Website dan Mobile Apps; Wayfinder.
  5. Menguasai aplikasi Adobe Ps, Ai, iD, Lr, Pr, Acr; Corel Dr, Dw; Windows Movie Maker dan iMovie.
  6. Catatan: Unggah Curriculum Vitae dan Portofolio Anda dalam 1 dokumen dalam bentuk PDF.

Remunerasi (untuk Kontrak 1 Tahun Pertama)

  1. Gaji Pokok + Tunjangan.
  2. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  3. Asuransi Kesehatan.
  4. Asuransi Kecelakaan Kerja.
  5. Dana Pensiun (setelah menjadi Karyawan Tetap).
  6. Pelatihan dan Pengembangan Diri.

CORPORATE STRATEGY DIVISION HEAD

Tanggung Jawab Utama :

  1. Memastikan proses penyusunan dan implementasi Strategi Perusahaan, Business Process, dan Knowledge Management.
  2. Memimpin, mengawasi dan mengkoordinir pelaksanaan kegiatan perencanaan strategis (termasuk perancangan Visi, Misi dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP)), penyusunan Key Performance Indicator (KPI) dan penilaian kinerja Korporasi dan Divisi.
  3. Melakukan evaluasi terhadap implementasi rencana strategis perusahaan (seperti Visi, Misi dan RJPP) dan program-program transformasi perusahaan, termasuk transformasi bisnis, operasi dan organisasi.
  4. Memastikan terlaksananya kegiatan penyusunan Rencana Jangka Pendek, penyusunan anggaran, pengelolaan anggaran penyusunan target kinerja bisnis, dan Laporan Manajemen pada Unit Kerja.
  5. Memantau efektifitas pelaksanaan kegiatan penyusunan KPI untuk Korporasi dan tiap Divisi bersama dengan Divisi Human Capital.
  6. Memantau dan mengawasi kegiatan Knowledge Management dan Change Management selama tahun berjalan.
  7. Memastikan terlaksananya penyusunan prosedur dan implementasi proses kerja sesuai dengan prosedur serta memastikan terlaksananya kegiatan continual improvement, transfer knowledge, dan update aset pengetahuan.
  8. Mempersiapkan laporan berkala untuk Direktur Utama terkait pelaksanaan kegiatan perencanaan strategis, penyusunan KPI dan penilaian kinerjanya.

Kualifikasi Jabatan :

  1. Sarjana dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, Ekonomi, Manajemen, dan Psikologi.
  2. Memiliki pengalaman kerja setidaknya 10 tahun pada bidang terkait (pengalaman pada Perusahaan Konsultan dan Sektor Publik lebih disukai).
  3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  4. Memiliki kemampuan analisis yang baik.
  5. Memiliki kemampuan untuk memimpin tim dengan baik.
  6. Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai isu dan keberadaan yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri, dan lainnya).
  7. Memiliki pemahaman dan terbiasa atas regulasi pemerintahan.

Kompetensi Teknis :

  1. Strategic Management
  2. Corporate Development
  3. Balanced Scorecard Framework
  4. Organization Structure Design
  5. Corporate Culture
  6. Financial Modelling
  7. Knowledge Management 
  8. Business Improvement Planning

CONSTRUCTION AND OPERATION LEGAL DEPARTMENT HEAD

Deskripsi Pekerjaan :

  1. Memastikan terlaksanannya  dan mengevaluasi penyusunan peraturan/kebijakan proyek di unit bisnis Construction & Operation Legal
  2. Memastikan terlaksanannya dan mengevaluasi proses pengelolaan dokumen legal perusahaan dan perolehan ijin/lisensi untuk keperluan proyek di unit bisnis Construction & Operation Legal
  3. Memastikan terlaksanannya dan mengevaluasi proses perolehan sertifikasi hak atas tanah untuk proyek di unit bisnis Construction & Operation Legal
  4. Memastikan terlaksanannya dan mengevaluasi pengelolaan intellectual property rights (HAKI)terkait kegiatan dalam proyek di unit bisnis Construction & Operation Legal
  5. Memastikan terlaksanannya penyusunan standardisasi kontrak, dokumen kontrak, serta pemberian input dalam proses negosiasi perjanjian kerjasama untuk kegiatan proyek di unit bisnis Construction & Operation Legal
  6. Memastikan terlaksanannya pemberian/penyampaian legal opinion terhadap pelaksanaan proyek di unit bisnis Construction & Operation Legal
  7. Memastikan terlaksanannya penanganan/penyelesaian kasus non litigasi dan litigasi terkait kegiatan proyek di unit bisnis Construction & Operation Legal

Pendidikan & Pengalaman :

  1. Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun di bidang Legal, khususnya di bidang Legal for Project, Contractual, dan Case Handling
  2. Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Hukum, Pendidikan S2 diutamakan
  3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  4. Memiliki kemampuan dalam memimpin tim
  5. Memiliki kemampuan bernegosiasi yang baik dengan pihak internal dan eksternal
  6. Memiliki pengetahuan yang baik mengenai isu-isu yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri, dsb)
  7. Terbiasa bekerja dengan regulasi pemerintahan

Kompetensi Teknis

  1. Regulatory Drafting
  2. Legal Knowledge (Hukum Pidana, Hukum Perdata dan Hukum Administrasi Negara)
  3. Legal for Business Transaction
  4. Penelusuran Regulasi dan Kepustakaan
  5. FIDIC Yellow Book & Silver Book
  6. Legal – Interogasi dan Interview
  7. Contract Drafting
  8. Contract Negotiation
  9. Non-Court Commercial Litigation (Arbitration & Alternative Dispute Resolutions)
  10. Court Commercial Litigation
  11. Criminal & Public Law Litigation

Pendaftaran dapat dilakukan secara online disini :
DAFTAR

Bagikan :

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *